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| T3 財務、業務一體化軟件 |
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| 產品介紹： |
軟件簡介：
通過高效的人力資源管理實現企業的發展戰略,使企業管理者能夠更為簡潔、高 效、宏觀、準確的把握企業的人力資源信息。同時，改變了傳統的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業務，轉而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業戰略等企業發展的更高層面的發展。
模塊功能：
1、組織管理——
支持組織機構的并轉和撤銷；支持崗位排序和崗位分級；支持崗位定編管理，為招聘提供參考數據；提供部門、崗位編制及人力需求數據的統計分析。提供直觀方便的機構部門管理，可按級別、層次以樹型結構顯示單位和部門的機構體系，可根據需要進行撤銷、合并、并轉等機構調整處理。
2、人事管理——
支持二代身份證信息采集；支持人員異動及獎懲管理；提供職工花名冊、履歷表打??；提供針對人員年齡、學歷、地域等人力結構的統計分析。建立完善全面的人事檔案，完成人事合同、人事變動等處理，提供多維多角度的統計分析報表。
3、考勤管理——
支持中控、舒特、科密、依時利等多種考勤機數據的采集；靈活定義考勤規則，支持多班次、跨日班次等排班模式；支持手工排班、調班、請假、加班、出差管理；提供考勤日、考勤期和考勤異常數據的統計分析。自定義細致的考勤、班次和排班規則，充分考慮多班別、請假、出差、排休和其他特殊等多種考勤情況，支持多種考勤機直接讀取考勤數據（手工考勤），提供統計分析報表。 同時按員工出勤數據及相關資料參與薪酬管理的工資計算。
4、薪資管理——
支持多類別薪資體系，靈活定義薪資項目和計算公式；支持社會保險和個稅的扣繳；支持人事通和用友T3用友通與T6管理軟件的憑證傳遞，自動生成會計憑證；支持銀行代發并支持薪資數據的郵件和短信通知；結合專用工資單加強薪資輸出的保密性和安全性；提供工資發放簽名表、工資匯總表等多種工資報表；提供薪資項目同比、環比、定基比的對比分析。
5、招聘管理——
支持按照人才分類和人才等級建立人才儲備庫；支持依據崗位缺編情況起草招聘計劃，開展面試、考核和錄用等招聘工作；支持高校透明的招聘過程管理；提供招聘職位、人才類別的統計分析。
6、合同管理——
全線貫徹《中華人民共和國勞動合同法》，自動校驗勞動合同簽訂的合法性，并及時給予提示；提供勞動合同的簽訂、期間管理和合同到期管理；預置勞動合同的續訂，變更，解除等文本內容；支持用工、退工登記和備案數據的上報；提供勞動合同簽訂，變更、期滿、續簽等多種指標統計分析。支持企事業等用人單位勞動合同及相關業務管理，支持各級勞動保障部門關于勞動合同管理的信息掌控、用工備案，是融信息技術、法規政策、勞動合同管理通用流程于一體的軟件產品，該系統由勞動保障部勞動科學研究所與用友軟件股份有限公司聯合研制開發。
7、培訓管理——
支持培訓講師和培訓課件管理；可靈活定義培訓內容、培訓目標和培訓課程；針對培訓成員進行培訓考勤和培訓績效評價；提供培訓成員、培訓費用、培訓成績的統計分析。
8、績效管理——
支持KPI、360度、BSC等多種績效評價模型與方法；支持年度、季度、月度和不定期等多種考核周期，預置一般性企業整體績效考核模板；支持考核結果的修正和一票否決處理；提供單人、多人、考核成績、考核等級的對比分析。
9、政策法規——
預置企業人事相關的國家法律法規和部頒規章；預置企業常用的人事規章制度的范本；支持企業規章制度的完善和更新。
10、報表管理——
支持報表樣式、公式及統計條件的設置；支持招聘、培訓、考勤、績效、薪資等模塊的數據匯總與集成；預置企業人力資源常用報表；提供員工簡歷表、員工花名冊、加密工資條等多種統計表。
11、Web領導查詢——
提供總裁桌面，管理者適時掌握企業人力資源結構及需求供給情況；提供數據的穿透查詢功能，實現精細化管理；提供可視化的統計表，方便企業管理者進行決策分析。
12、Web員工自助——
支持員工通過瀏覽器查詢本人電子檔案、勞動合同、考勤、薪資、績效等信息,增強管理互動性，提升員工滿意度。 |
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